В МТС приступили к реализации программы по стажировке студентов российских ВУЗов. Как сообщили в компании, все программы будут изучаться дистанционно.
В целом, курс обучения состоит из двух направлений – бизнес и IT-технологии. В первом случае студентам будет предложено изучить следующие направления: маркетинг, HR, финансы и PR.
В IT-направлении стажёры изучат системное администрирование, тестирование, разработку, искусственный интеллект, Big Data и аналитику.
На заметку абоненту: Полезная инструкция, как взять обещанный платеж — комбинация на телефоне.
Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5) 
Загрузка...
(Средняя оценка 5,00 из 5) Загрузка...
Стоит ли проходить бесплатную стажировку в компании? каков % что взьмут потом. . . или лучше забесплатно не работать Очень жду помощи
Об этом можно прочесть здесь МТС запустила мультипрофильную программу онлайн-стажировок
Компания не потратит на тебя ни копейки. Не работай на таких наглецов. По ТК РФ в трудовом договоре оговаривается испытательный срок. но он тоже оплачивается.
Если ты в себе уверен на все 100%, то можно попробовать. Ты должен всем понравиться не только как специалист, но и как личность. А иначе только потратишь время за зря. Ведь компания не потратила на тебя денег, а значит можно попробовать еще кого- нибудь пригласить. А значит у них уже есть выбор. И не факт, что выберут тебя.
Если во время стажировки вас постоянно будет кто- нибудь обучать — постажируйтесь, в жизни пригодится, если не возьмут. Если будете работать самостоятельно — заключайте хотя бы договор подряда. Там прописывается оплата вашего труда. Как правило, нет договора — нет денег.
Стажировка и работа — это разные вещи. Стажировка — это все- таки обучение на рабочем месте. Насколько я знаю, чаще всего она бывает оплачиваемая, просто в мЕньшем объеме. Неоплачиваемую делают тогда, когда приходится учить людей совсем новым навыкам, или когда у компании денег маловато. . . Иногда стажировка — это продолжение собеседования — т. е. но человека смотрят в деле. И тут процент вероятности остаться на рабоче месте такой же, как и при прохождении собеседования.
Смотри по ситуации: что за компания, чем предлагают заниматься. Не важно, возьмут потом или нет, важно чтобы: а) Вам поручали задания строго по вашему профилю б) Чтобы результаты заданий можно было как- то зафиксировать в виде портфолио в) чтобы с вами заключили стажерский договор, который предусматривает либо преимущество при приеме на работу в дальнейшем, либо выдачу рекомендации. Без стажировки сегодня вряд ли вообще устроишься по специальности. А тут появиться опыт, что важно.
Вот здесь написано, прочитай МТС запускает мультипрофильную программу онлайн-стажировок
Добрый день! Стоит ли идти работать оператором Call- центра в МТС? Правда, обучение там оплачивается? П. С. я студент заочного отделения. И месяц в полгода мне нужно будет отпрашиваться ( лекции с утра до вечера каждый день, включая выходные) Начиталась всего дурного в сети. Многие пишут, что месяц потратили зря, ходя на обучение, потом их не приняли и ничего не заплатили. . . Что критерии приема на работу странные. Что тяжело работать. И вообще зп того стоит? И отпускают ли на сессии? Интересуют ответы тех, кто там работал, в основном.
Здравствуй Кристиночка. . .
Об этом можно прочесть здесь МТС запускает мультипрофильную программу. . .
Идти на стажировку в МТС? Новосибирск. Просто куча противоречий у меня: 1. Во- первых, стажировка ничего не гарантирует ( т. е. могу 3 месяца проработать и не возьмут) 2. Во- вторых, на стажировке явно зп будет не выше 15 тыс. 3. В третьих, в такой большой компании вряд ли можно сделать карьеру. Единственный плюс: — Как для Новосибирска хороший уровень зарплат.
попробуй если только это продажа моб. телефонов в магазине, а не ст. пакетов на улице — неинтересная работа.
По своему опыту скажу, что все эти компании сотовой связи полный отстой. Работать до позднего вечера, за каждую погрешность вычитают деньги.
Мне вот попался текст на эту тему Стажировка МТС
Есть статья на эту тему, которая так и называется МТС запускает мультипрофильную программу онлайн-стажировок