Частоты 5G из так называемого «золотого диапазона», на выделение которых рассчитывали в компании «МТС» недоступны.

Госкомиссия по радиочастотам не удовлетворила запрос компании на выделение диапазона 3,4–3,8 ГГц с целью изучения влияния сети пятого поколения на окружающую среду.

Поддержали инициативу временного выделения часто в Минкомсвязи и Роскомнадзоре. Однако в Минобороны такое решение не одобрили. Вероятнее всего, это произошло по тем причинам, что «золотой диапазон» в России в настоящее время используется силовыми структурами.

Чтобы прокомментировать или ответить, прокрутите страницу вниз ⤓
Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Загрузка...
Поделитесь с друзьями в социальных сетях:
  1. АватарЭвисонDj

    Проверка качества телефона 21 день Сдал телефон на проверку качества, 21 день у него был косяк, часто зависал! Прошло 23 дня теперь ” Хорошая” компания МТС говорит, что мой телефон полностью исправен и возврата денег не будет, поскольку я здал заведомо исправный телефон! Подскажите как с ними бороться?

    1. АватарБурная вода

      МТС очень не хорошая компания всмысле салон.

  2. АватарDerane

    Мтс тесты, сдо Помогите решить задачу)

  3. АватарVercCafIvan

    Служба безопасности МТС отказала в приёме на работу. В чём могут быть причины? Типичных причин точно нет. Я бы и не пошёл туда если бы они были. Прошёл собеседование, сказали, что я им подхожу. Так как я вроде бы уже в теме и они готовы потратить время и средства на мою подготовку. Назначили день выхода на работу, прошла 1 неделя и за 1 день до выхода. Они мне позвонили и сказали, что служба безопасности отказала в трудоустройстве. Причины естественно звонившему представителю были неизвестны. Девушка Маша была очень этична на протяжении всего вопроса. Причина отказа у неё, вроде как тоже вызвало удивление. Потому как, собственно она же и приняла решение о приёме меня на эту работу. Все данные заполнял максимально честно. То есть старался быть максимально прозрачным. По этому, в чём причина отказа, мне просто уже из принципа интересно. Хотя конечно доверие к этой компании уже ни какого, целую неделю у меня отнять! К тому же они ещё раз меня обманули, но уже по другому вопросу. Цыгане.

    1. АватарБурная вода

      Почитайте ” как обойти мтсовский беспредел” гуглится за 5 минут.

    2. АватарVercCafIvan

      Успокойся. СБ это только, что бы напугать будущего работника. Просто нашелся ” более” подходящий претендент на твою должность вот тебя и отшили, культурно. А вот то, что тебя зря обнадёжили они конечно поступили по свински.

    3. АватарFromSPB

      Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства ( в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким- либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКОВ, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

      1. АватарCrazyBlood

        Думаю, вы сами увидите, что ответ на ваш вопрос найден

Написать отзыв / комментарий / вопрос

Ваш адрес email не будет опубликован.